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      9月28日下午2點整，全體員工在行政樓三樓大會議室召開員工大會。公司董事長曹立宏先生、副總經(jīng)理龔文偉、總經(jīng)理助理常立寒與全體員工一起與會，會議由副總經(jīng)理龔文偉主持。
      會議第一個議程由常州紡院經(jīng)貿(mào)系副教授左武榮對全體員工作題為《做企業(yè)最有價值的員工》的培訓(xùn)，左老師通過詳細(xì)分析講解馬斯洛需求層次理論釋義我們每個人是為什么工作，為誰工作。最終得出結(jié)論，我們都是為自己工作，也是實現(xiàn)自我價值的根源。左老師提到在企業(yè)里要表現(xiàn)自己的價值需具備盡責(zé)、敬業(yè)、勤奮、熱忱、感恩等要素，還提到如能具備企業(yè)家思維、三輪車夫的腿、演講者的嘴這三大法寶，便能迅速提升我們在企業(yè)里的價值，當(dāng)然有些要素不是與生俱來的，而是要結(jié)合工作中的實際情況，恪守盡職，形成學(xué)習(xí)—價值形成—能力發(fā)揮—價值提升的員工價值生命周期，不斷修煉、不斷總結(jié)，穩(wěn)步成長起來。
      接著，由生產(chǎn)部吳部長給全體員工匯報了近兩個月6S活動的推進(jìn)情況，展示了各個小組的工作進(jìn)展成果，再次重溫6S工作基本要求，同時指出了目前仍存在的問題。吳部長提出，6S工作是保障我們企業(yè)生產(chǎn)安全、提升產(chǎn)品質(zhì)量的一項基礎(chǔ)工作，需要我們每一位員工端正態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行到位。
      會上還對7-8月份工藝紀(jì)律執(zhí)行先進(jìn)班組和個人、改進(jìn)提案等進(jìn)行了綜合表彰。
      本次廠慶紀(jì)念大會還有個精彩環(huán)節(jié)，由綜合部徐雯倩、采購供應(yīng)部周陽、生產(chǎn)管理部袁紅偉分別宣講《酷暑中曠達(dá)威德的十二時辰》、《雷厲風(fēng)行 心慈人善》、《勤奮是一種執(zhí)著的堅守》三篇文章，他們聲情并茂的用質(zhì)樸的語言演繹著曠達(dá)威德以及曠達(dá)威德人的那份擔(dān)當(dāng)、勤奮、以及日復(fù)一日的堅守。同時我們?nèi)�體員工觀看了《匠心筑夢——威德封頭》VCR，熟悉的畫面，讓我們所有人都為之動容，鏡頭中講述了我們曠達(dá)威德的全體干部員工，都在用自己的實際行動表達(dá)著對曠達(dá)威德的赤誠熱愛，我們豪情滿志，奮發(fā)向上，只為和曠達(dá)威德共成長。
      工匠精神已融入到企業(yè)當(dāng)中，技師是現(xiàn)代工匠的代名詞，現(xiàn)代工匠具有“堅持、專注、謙恭、自省、敬畏、入魂”的匠心精神，我們公司通過層層推薦，又評出了一批德藝雙馨的技師。為樹立先進(jìn)、鼓勵榜樣，大力營造公司匠心文化，大會上對生產(chǎn)一線骨干員工孫衛(wèi)強(qiáng)等14名中級技師和張愛林等46名初級技師頒發(fā)了職業(yè)技能證書。希望他們能繼續(xù)用心工作，追求完美，精益求精，進(jìn)一步為提升威德封頭的品牌價值作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
      會議最后由曹立宏董事長作重要指示發(fā)言：今年，是我們曠達(dá)威德進(jìn)入發(fā)展期的第一個年頭，受國際、國內(nèi)大環(huán)境的影響，市場經(jīng)濟(jì)條件仍然比較嚴(yán)峻，我們曠達(dá)威德也一直在備受挑戰(zhàn)和考驗。對外我們積極參與行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)制定，參加全國性大型會議和展覽，致力于行業(yè)內(nèi)新材料應(yīng)用和新產(chǎn)品試制，新納入行業(yè)內(nèi)知名品牌采購名錄，為提升行業(yè)內(nèi)曠達(dá)威德品牌影響力作保障，避免了部分產(chǎn)品的同業(yè)惡性競爭。對內(nèi)我們始終以公司年度計劃為工作方向，積極應(yīng)對來自各方面的壓力，認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理制度，以期符合公司匠心制造、精益求精的發(fā)展理念，我們要以創(chuàng)建百年制造企業(yè)為志向，這也需要我們有更多更專業(yè)的各類技師，并將這種培養(yǎng)一直延續(xù)下去，這樣才能讓曠達(dá)威德航船在漫長的征程上勇立潮頭，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。最后曹董殷切希望全體干部員工今后能做到技能精進(jìn)，樂意傳承，為曠達(dá)威德的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量，并預(yù)祝大家國慶節(jié)快樂，萬事如意。