為進一步夯實基礎管理，強化基層管理人員責任擔當意識，并能讓全體員工及時、準確接受和理解公司各項政策和規章制度，2019年1月19日，曠達威德組織了全體班（科）組長進行培訓學習。 
本次培訓邀請了公司總經理助理兼質量保障部部長常立寒、財務部副部長金勇、副總經理龔文偉三位領導分別就質量獎罰制度、新個稅法及申報辦法、人事管理系列制度三個主題展開了培訓學習。通過本次培訓，旨在讓參訓者更加明確公司質量獎罰制度和具體實施細則，堅定加強質量管理的信心與決心，進一步有效提升全員質量意識。同時通過本次培訓，讓基層管理者能對國家新頒布的個稅征收管理規定從一知半解到深刻理解，并在今后工作中能直接有效地解答員工個稅相關疑問。通過龔總對公司的聘用管理、入職與試用期管理、離職管理、員工日常管理、福利政策等人事管理制度內容的培訓，基層管理者明確了公司的用人原則和急切培養新人的良苦用心，樹立了“珍惜人才，善待人才，孕育人才”的管理思想。
學以致用。為保證培訓效果，綜合部將繼續跟蹤基層管理者的知識運用轉化狀況，通過公司不間斷地為他們“賦能”，使基層管理水平能得到質的飛躍。
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