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“烹燃”心動,落實行動


已閱:565  2018/9/3
 
        為進一步改善員工伙食,滿足員工多樣化需求,我公司從2018年7月1號起實行食堂外包制,從中看到了伙食的改善后工人用餐積極性的增加。公司從8月30號起成立了第一屆“膳食委員會”,為持續(xù)改善員工的膳食條件,集思廣益、群策群力,旨在逐步提高員工對伙食的滿意度,讓員工安心、放心和更舒心地為曠達威德服務。
        膳食委員會委員長由公司常務副總楊慶高親自擔任,膳食委員會還由副委員長、執(zhí)行委員和各班組長等成員組成。食堂外包從根本上解決了以往的固定用餐模式,實行自選餐制度,自選餐里還可以設置套餐,各式菜別明碼標價。食堂也可實行點餐制,員工、外來客戶需用另行點餐,由部門提交用餐申請單,注明人數(shù)和標準即可自費進行點餐,餐飲公司精心烹飪,到時員工刷卡或微信、支付寶、現(xiàn)金支付皆可。同時因工作需要,除一頓正餐外,員工需多用餐的,可享受多用餐補貼。
        公司還在食堂設置了“放心秤”,員工可進行復秤。為保證結(jié)算更便捷更人性化,楊總提出由公司一次性在智能卡上充值1000元,三個月跟員工結(jié)賬,讓員工更開心、更安心地用好每一餐。特別暖心的是新員工進公司3天內(nèi)可由綜合部發(fā)放經(jīng)膳食委員會蓋章的餐券,第四天公司會針對新員工本人意愿和公司對此人的短暫考察,對繼續(xù)留用的員工會往其智能卡中充值1000元公共多發(fā)基金,在食堂進行刷卡消費。
        同時膳食委員會也積極收集和聽取員工對食堂管理的意見和建議,確保伙食質(zhì)量,讓員工能吃好吃飽,同時規(guī)范食堂管理,合理控制費用,逐步向經(jīng)營管理高要求高標準邁進。
        公司圍繞工人的需求推出一系列舉措,并根據(jù)大家需求的增長而不斷予以完善和發(fā)展。我公司“以人為本”的理念從改善員工伙食開始---“烹燃”心動,落實行動。公司真真切切在為員工辦實事,謀福利,并不斷優(yōu)化公司企業(yè)文化,把企業(yè)文化建設放到企業(yè)發(fā)展的重要位置來抓,我們員工也要不斷提升自己,在各自的崗位上恪盡職守,不遺余力為企業(yè)發(fā)展做出****的貢獻!
 
  更新日期:2025-2-28 蘇ICP備09079392號  
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