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“烹燃”心動，落實行動
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已閱：565 2018/9/3 |
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為進一步改善員工伙食，滿足員工多樣化需求，我公司從2018年7月1號起實行食堂外包制，從中看到了伙食的改善后工人用餐積極性的增加。公司從8月30號起成立了第一屆“膳食委員會”，為持續(xù)改善員工的膳食條件，集思廣益、群策群力，旨在逐步提高員工對伙食的滿意度，讓員工安心、放心和更舒心地為曠達威德服務。
膳食委員會委員長由公司常務副總楊慶高親自擔任，膳食委員會還由副委員長、執(zhí)行委員和各班組長等成員組成。食堂外包從根本上解決了以往的固定用餐模式，實行自選餐制度，自選餐里還可以設置套餐，各式菜別明碼標價。食堂也可實行點餐制，員工、外來客戶需用另行點餐，由部門提交用餐申請單，注明人數(shù)和標準即可自費進行點餐，餐飲公司精心烹飪，到時員工刷卡或微信、支付寶、現(xiàn)金支付皆可。同時因工作需要，除一頓正餐外，員工需多用餐的，可享受多用餐補貼。
公司還在食堂設置了“放心秤”，員工可進行復秤。為保證結(jié)算更便捷更人性化，楊總提出由公司一次性在智能卡上充值1000元，三個月跟員工結(jié)賬，讓員工更開心、更安心地用好每一餐。特別暖心的是新員工進公司3天內(nèi)可由綜合部發(fā)放經(jīng)膳食委員會蓋章的餐券，第四天公司會針對新員工本人意愿和公司對此人的短暫考察，對繼續(xù)留用的員工會往其智能卡中充值1000元公共多發(fā)基金，在食堂進行刷卡消費。
同時膳食委員會也積極收集和聽取員工對食堂管理的意見和建議，確保伙食質(zhì)量，讓員工能吃好吃飽，同時規(guī)范食堂管理，合理控制費用，逐步向經(jīng)營管理高要求高標準邁進。
公司圍繞工人的需求推出一系列舉措，并根據(jù)大家需求的增長而不斷予以完善和發(fā)展。我公司“以人為本”的理念從改善員工伙食開始---“烹燃”心動，落實行動。公司真真切切在為員工辦實事，謀福利，并不斷優(yōu)化公司企業(yè)文化，把企業(yè)文化建設放到企業(yè)發(fā)展的重要位置來抓，我們員工也要不斷提升自己，在各自的崗位上恪盡職守，不遺余力為企業(yè)發(fā)展做出****的貢獻！
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