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撰稿人
姓名:黃俊峰
部門:總經(jīng)辦







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曠達威德開展班組長培訓(xùn)活動


已閱:1094  2016/10/10
 

    2016年10月7日我公司舉行2016年度班組長管理培訓(xùn)——讓我們成為更專業(yè)的基層管理者,課程由公司人事行政副總主講。
    在培訓(xùn)課程開始前龔總就發(fā)起培訓(xùn)調(diào)研工作,對前線工作情況和人員情況再次摸底,把存在的問題會前進行逐一排查,通過調(diào)研,發(fā)現(xiàn)我們公司目前班組長有諸多優(yōu)勢:1.大多數(shù)班組長原來都是基層崗位的技術(shù)能手,擁有不錯的技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì),技術(shù)能力過硬;2.人員分布年輕態(tài),也不乏工作的熱情。同時在管理也都存在一些欠缺:在提拔到管理崗位后,不得不面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題,原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個班組一個科室;原來只要做一件事情,現(xiàn)在要負責(zé)一攤事情;原來是聽人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上司請示、與同級商量,協(xié)調(diào)下級。要承擔(dān)起中堅力量,充當(dāng)承上啟下的橋梁和紐帶,同時還要成為全面管理產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗的綜合人才和多面手。
    管理者的角色認知決定了管理者的工作成效,因此,角色定位準確非常重要!龔總通過幽默風(fēng)趣、釋疑解惑聲情并茂地授課方式,給我們歸納講述了進行班組文化與班組建設(shè),班組長角色認知,班組的生產(chǎn)管理、物料管理、工藝技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備與工具管理、成本管理與經(jīng)濟核算、現(xiàn)場管理、人員管理等諸多內(nèi)容,龔總由點及面的拓展了很多知識點,貼合對照我們在實際管理工作過程中疑惑給出了一一解答,讓我們豁然開朗:管理工作絕對是一門技術(shù)也是一門藝術(shù)。
    會議期間,生產(chǎn)管理部吳亦平部長和質(zhì)量保障部常立寒部長,分別對公司目前生產(chǎn)現(xiàn)狀、質(zhì)量情況等出現(xiàn)的問題進行了零距離的溝通和解答,讓困擾班組長多時的許多生產(chǎn)、質(zhì)量方面的問題得到迎刃而解。
通過整整一天的培訓(xùn),讓我們這些基層工作者意識到要學(xué)習(xí)的知識還有很多,本次班組長培訓(xùn)意義重大,并且很及時也很有必要性。讓我們對照以往的工作表現(xiàn)進一步改善提升,明確自己的定位,換位思考,加強責(zé)任心和執(zhí)行力,切實有效的擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé),不辜負公司和班組人員的期望!

 
  更新日期:2025-2-28 蘇ICP備09079392號  
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