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落實長效管理機制，確保合法安全生產
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已閱：816 2015/7/6 |
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2014年度曠達威德再次被雪堰鎮人民政府評為安全生產先進單位，這個榮譽的取得是全體曠達威德人共同努力的結果，值得慶賀。但是，2015年是曠達威德的改革之年，公司推行了一系列改革措施，以求在逆境中更好地生存和發展。為了適應新《安全生產法》和新《環保法》的要求，公司自今年1月起，專門設立了安全環境部，由富有安全生產管理經驗的原生產管理部部長擔任該部部長，可見公司對安全、環保的管理力度之大。
今年以來，公司緊緊圍繞“不輕視，識別危險；不麻痹，杜絕違章”的安全生產方針，采取了一系列安全事故防范舉措，以認真落實安全生產長效管理機制。
一、深化全員安全評價，注重安全教育培訓
1、我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。
2、開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、職工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過班組園地、《曠達人》報、櫥窗等進行廣泛宣傳，為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。
3、通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識、專業人員的安全管理水平，及作業人員的安全文化素質。
二、 建立健全考核機制，落實安全生產責任
1、由總經理與各級管理層簽訂《安全生產目標責任書》，并進行績效考核，明確了各自的職責和目標。
2、安全員加大了對現場違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等“三違”現象的查處力度。
3、鼓勵職工對現場進行種種改進，多提合理化建議，并做好“6S”管理及考核工作。
三、完善安全管理制度，規范安全生產管理
1、對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審，依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂或完善了《安全職責》、《安全生產責任制》、《WD安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系。
2、每天開展安全督查活動，每月召開安委會會議，及時發現和分析現場安全隱患及小事故產生的原因，以吸取教訓，防微杜漸。
3、堅持安全日報制度，及時交流安全生產信息，加強部門之間的配合與協作。
四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理
1、無論是專項檢查或常規檢查，對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關班組進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。
2、組織各班組開展好安全自查自糾工作，對所查隱患及時整改。如要求各部門各班組堅持每天督查勞動保護用品的佩戴情況，及時督促整改或提出處理意見。
3、根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展 安全月活動，并組織開展各類應急演練，注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
五、加強對特殊人群的安全教育，落實安全保障措施。
1、強化參保意識，落實全員參保，將公司的安全風險降到最低。對于剛入職的試用期內新員工，公司立即為其繳納意外傷害保險，以避免在繳納社保前產生空擋。
2、加強工程施工及設備檢修安全，嚴格外來人員和施工隊的安全管理 ，及時簽訂安全施工和文明施工合同。
3、加強外協人員或外出返修人員的安全教育，提前組織外出人員學習客戶的廠紀廠規及安全制度，****限度避免意外發生。 通過以上一些措施的貫徹落實，目前公司安全生產形勢逐年好轉，工傷事件處于可控范圍以內，員工職業健康狀況良好，無論在每年定期組織的全員體檢中，還是在對相關工序員工的職業性健康檢查中，均未發現職業禁忌癥或疑似職業病，公司每年都能順利通過職業健康與安全管理體系認證。
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