 為發揮骨干員工在經驗和技術方面的優勢，加快新員工崗位技能的培養，從而推動公司全員整體技術水平的提高。12月18日下午4點，曠達威德 “師徒結對”簽約儀式在行政樓三樓小會議室舉行。 此次活動得到楊慶高和龔文偉副總的大力支持，共有三對師徒參加。這也是公司實施的一項新舉措，對員工管理培訓工作發揮了極為重要的指引作用。 會上，龔副總、楊副總等分別作了重要講話，他們對師徒提出了相關要求，并明確了各自的職責、權利和義務。作為師父，要關心愛護徒弟，幫助徒弟樹立良好的職業道德和工作作風，并負責向徒弟傳授本崗位的操作技能和相關理論知識，按時完成師徒結對協議中培訓內容的教學;作為徒弟，要尊重師父，積極主動配合師父的工作，并虛心好學，努力掌握基礎理論知識和實際操作技術，按時完成師徒結對協議中培訓內容的學習。一旦師徒結對協議期滿，對徒弟學習后實際技能水平、行為改變程度、目標實現程度、師傅教學方法等內容進行考核，并對成績考核優秀的師徒，一次性發給他們相應的總經理特別津貼(獎教金與獎學金)，同時享有晉職晉級的優先權。 古語云：弟子不必不如師，師不必賢于弟子，聞道有先后，術業有專攻。師徒結對是一個相對漫長的過程，應該相互促進，共同提高。師父不僅要提高自己的工作責任心，激發自己的創新性思維，而且要能發現自己思想和技能上存在的一些不足，并及時進行彌補;對于徒弟而言，這是一次極好的學習機會，不僅要感激師父的知遇之恩，而且在有了師父的點撥后肯定會少走許多彎路，這也是一段彌足珍貴的人生經歷。的確，師父迎進門，修行在個人，徒弟應當倍加珍惜。 公司領導對此次活動寄予了深切厚望，希望師傅們能認真教學，徒弟們能青出于藍而勝于藍，為公司創造佳績。我相信：此次活動必將取得我公司、師父和徒弟的“三贏”! |
