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曠達集團舉行2014年度經營和授權協議簽約儀式
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已閱：1334 2014/2/18 |
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根據企業發展戰略目標，為實現資本市場、產品市場齊頭并進，確保企業年度目標完成，集團提出2014年的經營管理主題：簡政放權、加壓激勵、注重考核、嚴格監督”，即通過建立完善、合理的企業經營目標責任考核體系，促進各企業總經理和管理團隊向內部要效益，推動各企業經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，增強公司管理層的責任意識和經營管理能力。歲末，集團與各下屬企業簽訂了2014年度經營目標責任狀。 
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