——記WD 12月份員工大會
冬爺爺匆匆地接過了秋姑娘的班，來到了我們身邊，它帶來了凜冽的寒風，帶來了枯枝凝寒的景象，讓我們感覺到冬天真的來了！ 12月5日下午，WD12月份員工大會在三樓禮堂召開。會上王健總經(jīng)理和銷售公司盧志平總經(jīng)理分別作了重要報告。
王總首先通報了上個月的經(jīng)營業(yè)績：11月份生產(chǎn)封頭1142噸，其中不銹鋼588噸，占總產(chǎn)量的51.51%，生產(chǎn)封頭4184個。接著，他重點指出，目前市場受許多方面的影響，存在著許多不確定因素。公司產(chǎn)銷量雖然一直穩(wěn)居同行業(yè)之首，但整個市場占有率還太小，不足10%，所以要不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善服務態(tài)度、優(yōu)化成本機制，從而提高產(chǎn)品的市場競爭力，彰顯企業(yè)的品牌實力。
隨后，盧總就“做最優(yōu)秀的員工”作了生動的演講。盧總首先指出：沒有責任感的士兵不是合格的士兵，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而又無價的，簡而言之，工作意味著責任，一個人最愚蠢的事，就是推卸責任。最優(yōu)秀的員工，首先應該是富有責任感的員工。
其次，盧總提出，我們在完成各項工作的同時，必須要有“多加一克”的態(tài)度。一克只有千分之一公斤，但，就是這微不足道的“一克”，會讓我們的工作結果大不相同。如果說一個能認真完成自己本職工作的人，是稱職的員工的話，那么，我們在工作中再多加一點點責任、一點點決心、一點點敬業(yè)的態(tài)度和自動自發(fā)的精神，你就可能成為最優(yōu)秀的員工。
再其次，盧總描述了心目中最優(yōu)秀員工的標準：1）不忘初衷，虛心學習；2）有責任意識；3）自動自發(fā)，沒有任何借口；4）愛護企業(yè)，和企業(yè)成為一體；5）不自私，而且能為團隊著想；6）隨時隨地都具有熱忱；7）不墨守成規(guī)而經(jīng)常推陳出新；8）能作出正確的價值判斷；9）有自主經(jīng)營能力；10）能得體指出上司的錯誤，提出不同的見解；11）有氣概擔當企業(yè)經(jīng)營重任。
最后，盧總說，最優(yōu)秀的員工，一定是全力以赴工作的員工，也就是說，這種員工不會整天抱怨老板，而會不斷反省自己，把工作當作自己的生命去做事，自動自發(fā)，全力以赴。在平凡的工作中往往蘊藏著巨大的機會，只要我們在工作中嚴格要求自己，能做到最好的，就決不允許自己做到次好。唯有如此，方能讓自身價值得到更好的體現(xiàn)和升華。
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