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東風浩蕩滿眼春，春日高唱奮進歌。4月3日下午3點，曠達威德員工大會在行政樓三樓大會議室隆重舉行，公司領導和全體員工參加了此次會議，會議由綜合管理部陳亮部長主持。
會議第一個議程為：環保合規管理工作動員培訓。本次培訓動員會由公司法律高級顧問楊德澤來給大家作詳細解讀。楊顧問在動員會上用深入淺出的方式，詳細闡述了環保合規管理的重要性和緊迫性、環保合規的主要內容，以及常州市近年來發生的環保事故警示案例，楊顧問在培訓中強調，曠達威德高層高度關注環保合規工作，已經做出培養合規文化的表率，全體員工在工作中必須落實“遵章守法、污染預防、節能降耗、持續改進公司環境績效”的方針。公司將以此次培訓為契機，將合規管理融入員工宣傳教育、工作實踐和日常管理，著力打造公司環保合規文化，為公司穩健運營、實現高質量可持續發展提供重要法治保障。
會議第二個議程為：2023年度綜合表彰。這是一個充滿榮耀與激勵的環節，會上隆重表彰了曠達威德2023年度創新項目獎、提案之最獎、勞動競賽獎、2023年度模范員工和優秀員工。每一個獲獎者都洋溢著自豪與喜悅的笑容，他們的努力和付出得到了充分的肯定。表彰不僅是對先進的認可，更是對全體員工的激勵，他彰顯了公司對人才的重視和對卓越的追求。
會議的第三個議程為：2024年職工工齡獎頒發儀式。公司宛如大樹，員工宛如根系，彼此相依，共筑繁榮。在曠達威德，現如今已經有202位員工陪伴企業奮斗了五年以上，他們風雨兼程，與公司攜手并進，共同書寫了輝煌的篇章。工齡獎的發放不僅是對老員工工作成果和自身價值的尊重與認可，更是用實際行動表達了對老員工們多年來對公司的忠誠奉獻和執著堅守的感謝之情。入職5年、10年、15年整的員工，頒獎儀式上除了發放現金紅包，還分別頒發了天絲被、機械名表、紀念金幣等紀念品，對其余入職5年以上的員工均發放了現金紅包。員工是公司****的財富，是公司茁壯成長的基石。感恩每一位曠達威德人的努力付出。
會議的第四個議程為：龔文偉副總根據工資集體協商的內容，對2023—2024年度薪酬管理、績效考核及忠誠感恩獎發放事項作簡要說明。龔副總強調：“幸福是奮斗出來的”。在當下經濟低迷的環境中，需要我們埋頭苦干、真抓實干，千方百計提升企業的經營效益，才能努力提高我們的綜合薪酬待遇，提高我們每個人的幸福指數。
會議的第五個議程為：曹立宏董事長作《拼搏、奮進、有為》的主題講話。曹董事長說2023年下半年宏觀形勢嚴峻，但是我們緊緊抓住了上半年的機會，使得2023年全年依舊基本完成事業目標，人均產值、產品銷售均創歷史新高，這些數據是曠達威德步入穩健發展階段的有力依據。結合對過去的回顧、形勢的分析和未來的思考，曹立宏董事長勉勵全體員工主動應對時代挑戰，不斷提升技能水平，善于在協作中進步。他表示，為了踐行“讓每一位員工快樂工作、幸福生活”的理念，公司將持續增加投入，加快設備自動化改造及智改數轉項目進程，以期大力提升綜合生產效率與經營效益，只要業績不下滑，保證員工收入不下滑。最后，曹董事長說，我們曾經一起經歷過曠達威德****的風雨，2024年，只要我們牢記公司核心價值觀及十二條經營準則，一起攜手并肩，拼搏、奮進、有為，就必定取得曠達威德更大的成就。
綜合管理部蔣雅
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