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為進(jìn)一步提高曠達(dá)集團(tuán)通訊員的整體寫作水平，更好地完成曠達(dá)文化的宣傳工作，為員工營造良好的企業(yè)文化氛圍，4月21日下午在曠達(dá)總部會議室組織開展了通訊員寫作培訓(xùn)，曠達(dá)集團(tuán)全體通訊員參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請了擅長指導(dǎo)成人公文寫作的方蘇琳老師來授課，新聞專題寫作培訓(xùn)的主題為“做時代的記錄人”。方老師從新聞的基礎(chǔ)理論知識開頭，簡單介紹了新聞的含義、特點、六要素，然后引出新聞的四種形式：消息、新聞特寫、通訊、新聞評論。為了便于理解，方老師還特地從網(wǎng)上找了對應(yīng)題材的新聞?wù)故荆屓思由钣∠蟆Ｈ缓髲臅r效性、真實性、生動性、表達(dá)方法、內(nèi)容等五方面比較了四種新聞形式的區(qū)別，方老師結(jié)合《曠達(dá)天遠(yuǎn)》2022年的雜志內(nèi)容，著重介紹了消息和通訊的寫作技巧。消息的結(jié)構(gòu)有標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、背景和結(jié)語，方老師介紹了標(biāo)題、導(dǎo)語、主體三部分的寫作技巧。例如標(biāo)題的寫作特點是準(zhǔn)確、凝練、鮮明、生動，要寫好一篇消息，首先要確定一個合適的標(biāo)題，既要準(zhǔn)確反映消息內(nèi)容，又要相對的吸引人的眼球。其次導(dǎo)語和主體部分的寫作要遵循按重要性遞減原則安排事實，導(dǎo)語是消息的核心，要用最簡要的文字濃縮消息的精要部分，主體則是根據(jù)導(dǎo)語的主要事實，展開闡述，提供更詳盡的新聞信息。又如通訊重點分享了場景式開頭、引語式開頭、小標(biāo)題式組合內(nèi)容的寫作技巧。
本次的培訓(xùn)方式呈現(xiàn)了多樣化、生動化、直觀化的特點。方老師在案例方面提前做足了準(zhǔn)備，結(jié)合《曠達(dá)天遠(yuǎn)》雜志上的文稿，從標(biāo)題的寫法，內(nèi)容形式的呈現(xiàn)，秉著共同進(jìn)步的原則，與在座的通訊員互動，因為雜志上的文稿大部分都是在座通訊員撰寫的，大家試著用方老師今天教的寫作技巧，在整篇內(nèi)容不變動的情況下?lián)Q個思路，加個小標(biāo)題分段，哇，小小的改變，但是整篇稿子看上去就簡潔精煉的多了。大家以前可能寫作的時候格式固定化，模式化，就標(biāo)題、主體兩部分就可以組成一篇文章，這次培訓(xùn)后，有種茅塞頓開、豁然開朗的感覺，寫作也是需要技巧的，要根據(jù)內(nèi)容選擇適宜的文章報道形式，配合適當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)，記錄當(dāng)時當(dāng)景，做好合格的記錄人。
培訓(xùn)的最后，《曠達(dá)天遠(yuǎn)》執(zhí)行主編顧新茹邀請曠達(dá)威德副總龔文偉分享了曠達(dá)威德通訊工作經(jīng)驗。龔總說首先威德的通訊員不是在孤軍奮戰(zhàn)，我們有一支穩(wěn)健的通訊員隊伍，每月文稿產(chǎn)出穩(wěn)定，所以基數(shù)占比大；其次公司比較注重文化宣傳這塊，自上而下高度重視，各部門長督促本部門員工積極投稿，足量完成每月不少于一篇的投稿量；再次激勵機(jī)制健全，鮮花與掌聲、榮譽與獎勵一樣不少，除了每年集團(tuán)總部的年度評選，威德內(nèi)部編委會也會根據(jù)通訊員整年工作表現(xiàn)進(jìn)行評選并表彰。值得一提的是，威德的編輯部對待投稿鼓勵為主、一視同仁，只要你投了，內(nèi)容積極向上，在尊重原創(chuàng)的前提下，我們會對稿件遣詞用句不足部分稍加修飾，使其最終呈現(xiàn)在讀者眼前。
在這酒香也怕巷子深的時代，通訊員作為宣傳企業(yè)文化的主力，要時刻提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能，用手中的筆講好企業(yè)故事，記錄企業(yè)的成長歷史。
綜合管理部 蔣蕓芳 |
