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為大力弘揚工匠精神，培養(yǎng)精益求精、愛崗敬業(yè)的高技能員工，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障，公司自2020年起推行首屆“威德工匠”選樹活動，經(jīng)綜合評審，評定梁澤鋒、王學崗、王陵平、孫衛(wèi)強、吳康五位員工為首屆“威德工匠”。
1月21日下午在行政樓三樓中會議室組織召開首屆“威德工匠”考核評審會議，此次會議對五位工匠在2021年度的工作履職情況進行考核，會議由綜合管理部陳亮部長主持。公司總經(jīng)理楊慶高、副總經(jīng)理龔文偉、常立寒、相關部門長，以及參與評議活動的員工代表參加了此次會議。
會上，陳亮部長首先對《曠達威德工匠考核細則》五大一級指標、十七條二級指標給予詳細解說，同時對工匠們在2021年度中安全違規(guī)數(shù)量、質(zhì)量數(shù)據(jù)、參加各級技能競賽、改進提案及師徒結(jié)對等各方面分別給予年度通告，引導參與評議的人員客觀真實的進行評議。
評議結(jié)束后，五位工匠分別對自己2021年度的工作業(yè)績和不足做了簡短的匯報，五位工匠都表示，2022年在各自崗位將繼續(xù)對專業(yè)技術執(zhí)著追求、精益求精，并更好的傳承自己的技能與經(jīng)驗，培養(yǎng)更多的徒弟。
楊總經(jīng)理在會議上期望工匠們要不畏艱辛，不怕困難，對認準的事情一定要堅持去做，而且要堅持到底，只有堅定不移的做下去，才能收獲更多的碩果。
最后龔副總提出，作為工匠應該德藝雙馨，不僅要不斷追求精湛的技術技能，還要起到榜樣、模范的帶頭作用，并且對工匠們進一步提出六個要求：“專注、堅持、謙恭、自省、敬畏、入魂”。
會后，公司考核評審小組還將繼續(xù)結(jié)合五位工匠的技能水平、業(yè)績貢獻，結(jié)合本次民主評議情況，進行綜合考核評審，最終的考核評審結(jié)果將予以公示。
曠達威德將繼續(xù)大力宣傳“工匠精神”，弘揚“匠心文化”，不斷擴大“威德工匠”的影響力，以此推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
綜合管理部 陳亮
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