為提高全體員工對威德封頭以及文化體系的全面的認識，人事處從3月中旬開始準備并實施了由全體員工參加的的封頭制造通識培訓。整個培訓分為三期進行，內容主要包括封頭的基礎知識、企業理念體系以及封頭制造的各道工序介紹。
WD全員通識培訓到現在已差不多進入尾聲了，經過對前兩期通識培訓的的跟蹤調查，以及對培訓效果等各方面信息的收集，總的來說，這次培訓基本達到了預期的效果。具體情況如下：
據我們對4月3日通識培訓的考核結果情況來看，所取得的成績是令人滿意的。在參加考試的75人中，得滿分的有16人，取得優秀（成績在90分以上）的人數為49人，占68.05%；成績良好（75-90分）的有14人；合格以上人數72人，合格率達96%。當然，有所遺憾的是沒有達到100%的合格率，仍有3名同志考試沒有及格。
從題型及考試內容來分析，經過培訓的員工對封頭的基本知識這方面內容掌握的比較好，而對于封頭制造的各道工序的熟悉程度卻不夠高。但是，值得欣慰的是，員工對企業文化的理解比較透徹，附加題部分基本都能得分，而且有些員工的回答堪稱完美。
當然，我們不能滿足于現有的成績，未來的路還很長，我們還需要不斷努力不斷改進，力求把每一次培訓都做到最需要、最合適、最合理、最滿意。
撰稿：張珊珊
編輯：龔處長
日期：2010年4月6日
